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Actualités23 avril 2009 - UNI - Europe - Parlement Européen : Comment concilier vie familiale et professionnelle - À l'occasion de ses prochaines élections en juin, le Parlement Européen a publié un article qui analyse les dernières statistiques concernant la situation des femmes au lieu de travail. L’article pose aussi la question de s’il y a vraiment eu un tel changement et encourage les votant(e)s à prendre en considération l'équilibre entre vie familiale et vie professionnelle pour les élections du 7 juin. 26 mars 2009 - ITF - Australie - Pressions des syndicats australiens pour un congé de maternité rémunéré - Des syndicats australiens, dont des syndicats des transports, ont organisé une semaine de pressions en faveur du congé de maternité rémunéré. Cette semaine d’action, dont le coup d’envoi a été donné le 23 mars, vise à convaincre le gouvernement Rudd d’inclure un congé de maternité rémunéré universel dans le budget fédéral de mai, projet actuellement à l’étude au parlement australien. 26 mars 2009 - FIOM - International - Un atelier sur l’emploi précaire engage vivement à prendre des mesures alors que la crise financière frappe plus durement les femmes et les familles - L'atelier FEM – FIOM sur les effets de l’emploi précaire sur les familles et leurs communautés conclut que la crise actuelle ne fait qu'aggraver les problèmes rencontrés par les femmes occupant des emplois précaires et par leurs familles. 26 mars 2009 - FTQ - Québec - Commission parlementaire sur l’équité salariale - La FTQ salue les efforts du gouvernement et propose des améliorations au projet de loi - Dans son mémoire déposé ce matin en commission parlementaire, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) salue les efforts du gouvernement pour bonifier la Loi sur l’équité salariale, supporter la Commission de l’équité salariale (CÉS), et inciter les employeurs récalcitrants à se conformer à la Loi. 25 mars 2009 - CSN - Québec - Équité salariale - Notre responsabilité collective est de mieux faire - « Le 21 novembre 2001 n’a finalement pas été le jour de fête où nous pensions célébrer la fin de la discrimination salariale à l’égard des femmes. Souhaitons que le nouveau rendez-vous auquel nous convie le gouvernement nous permettra de mettre fin à la discrimination salariale que vivent les femmes », a déclaré Louis Roy, vice-président de la CSN, lors de la présentation du mémoire de la centrale à la commission parlementaire étudiant le projet de loi visant à modifier l’actuelle Loi sur l’équité salariale adoptée en 1996 à l’unanimité, faut-il le rappeler. 25 mars 2009 - CSQ - Québec - Équité salariale - Pour la CSQ, un pas de plus vers l'égalité économique des femmes - La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) reçoit favorablement le projet de loi sur l’équité salariale. « La discrimination salariale basée sur le sexe est contraire aux valeurs de la société québécoise. Afin de l’éradiquer, la Loi sur l’équité salariale a été adoptée unanimement en 1996. Plus de 12 ans plus tard, il est nécessaire de l’améliorer pour qu’elle puisse garantir aux femmes une rémunération équitable », affirme Louise Chabot, 1re vice-présidente de la CSQ à l’occasion de la présentation de son avis devant les membres de la Commission de l’économie et du travail sur le projet de loi no 25, Loi modifiant la Loi sur l’équité salariale. 19 mars 2009 - ITF - Argentine - Victoire pour les hôtesses de la compagnie aérienne argentine - Les hôtesses de la compagnie aérienne argentine récemment nationalisée ont obtenu de meilleurs droits de maternité après des négociations syndicales avec la nouvelle direction. L’affilié de l’ITF Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA) a fait pression sur la direction pour qu’elle respecte les droits de maternité des salariées d’Aerolineas Argentinas et d’Austral dont les enfants ont moins de deux ans. 6 mars 2009 - AFPC - Canada - Droit à l'équité salariale : des groupes de femmes déposeront une plainte contre le gouvernement Harper - Des représentantes d'organisations féministes et de syndicats se sont réunies devant les bureaux des Nations Unies (ONU), hier, pour annoncer leur intention de déposer une plainte contre le gouvernement Harper devant la Commission de la condition de la femme de l'ONU. La plainte sera déposée au motif que le gouvernement canadien entend faire adopter à la hâte une loi controversée sur l'équité salariale. Cette loi fera en sorte qu'il sera extrêmement difficile pour les employées du secteur public fédéral de réclamer un salaire égal pour un travail d'égale valeur. 6 mars 2009 - CES - Europe - La CES réclame l’intégration de la dimension de genre dans le traitement de la crise économique - Afin de marquer la Journée internationale de la Femme (JIF), célébrée chaque année le 8 mars, la Confédération européenne des syndicats (CES) attire l’attention sur l’importance de l’intégration de la dimension de genre dans les diverses politiques et mesures qui sont actuellement mises en œuvre pour faire face à la crise économique. La JIF de cette année se déroule à un moment de profonde crise économique associée à une aggravation de la crise sociale. Aujourd’hui, la priorité doit plus que jamais être accordée aux questions d’équité, d’égalité et de non-discrimination. 6 mars 2009 - FIOM - International - La FIOM appelle l’attention sur l’impact social des emplois précaires occupés par les femmes - Dans une déclaration publiée aujourd'hui pour marquer la Journée internationale de la femme, Marcello Malentacchi, secrétaire général de la FIOM fait le lien entre la surreprésentation des femmes dans l’emploi précaire et les effets négatifs sur les familles et les communautés. 5 mars 2009 - CSI - International - Un nouveau rapport révèle que l’écart salarial entre les hommes et les femmes dépasse les estimations précédentes - D’après un nouveau rapport publié par la CSI en prévision du 8 mars - Journée internationale de la femme – l’écart salarial entre les hommes et les femmes au niveau mondial est susceptible d’être beaucoup plus élevé que les estimations officielles des gouvernements. Le rapport intitulé « (In)-égalité de genre dans le marché du travail » est basée sur les résultats d’une enquête à laquelle ont pris part environ 300.000 femmes et hommes dans 20 pays. D’après cette nouvelle enquête, l’écart salarial s’élèverait à 22%, alors que les statistiques officielles des gouvernements, sur lesquelles la CSI s’était basée en mars 2008, le situaient à 16,5%. 5 mars 2009 - CSN - Québec - Droits des femmes - Appui de la CSN à la démarche de l’Alliance de la fonction publique du Canada devant l’ON - La CSN appuie, à l’instar d’un grand nombre d’organisations, la démarche de l’Alliance de la fonction publique du Canada qui entend déposer une plainte devant la Commission de la condition de la femme des Nations Unies pour dénoncer le comportement du gouvernement du Canada qui s’attaque une fois de plus aux droits des femmes. 12 février 2009 - CTC - Canada - « Les femmes en ont assez des paroles sans suivi sur l’égalité » dit Byers aux députés - La Saint Valentin a été soulignée un peu avant le temps sur la colline du Parlement. Le 11 février, Barbara Byers, vice-présidente exécutive du CTC, a distribué à tous les députés une petite boîte contenant un chocolat en forme de lèvres et le message « Les femmes veulent l'égalité maintenant ». Byers était accompagnée de Gisèle Pageau, directrice des droits de la personne du Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier, et membre du Comité de la condition féminine du CTC. 12 février 2009 - AFPC - Canada - Le projet de loi sur « l'équité salariale » menace les droits des femmes - L'Alliance de la fonction publique du Canada lance un appel urgent aux partis de l'Opposition. Elle les encourage à retirer de la Loi sur l'exécution du budget les mesures législatives qui empêcheraient les travailleuses de la fonction publique fédérale de réclamer un salaire égal pour un travail d'égale valeur. 28 janvier 2009 - FO - France - Grèce : Une syndicaliste du nettoyage violemment agressée - La CGT Force Ouvrière, en solidarité avec la GSEE (Confédération syndicale de Grèce), vient de s’adresser au gouvernement de Grèce dans le cadre de l’enquête relative à la violente attaque dont a été victime Constantina Kuneva, secrétaire générale du PEKOP, l’un des syndicats représentant les travailleurs du secteur du nettoyage dans la région d’Attiki. Constantina Kuneva, travailleuse migrante d’origine bulgare et militante syndicale, a été victime, le 22 décembre, d’une attaque à l’acide sulfurique alors qu’elle rentrait de son lieu de travail.  | |
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