Bonjour à tous et à toutes,
J'espère que vous avez passé d'excellentes vacances.
L'été fut relativement paisible sur le plan des relations du travail.
Toutefois, les actualités n'ont pas été au point
mort comme le démontre notre salle de presse qui s'est peuplée des communiqués des
organisations du travail tout au long de la saison estivale.
On ne peut passer sous silence la tenue des Jeux olympiques à Athènes qui a permis de mettre en lumière des campagnes, tels que PlayFair, qui se portent à la défense des travailleurs et des travailleuses de l'industrie du sport.
Au Québec, la campagne Sauvons RadioMédia soutenue pour le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) a retenu l'attention.
Sur la scène internationale, la Fédération internationale des ouvriers de la métallurgie (FIOM) a fait appel a ses organisations syndicales affiliées pour qu’elles apportent leur contribution aux organisations humanitaires qui aident les populations victimes de la crise actuelle au Soudan.
Le syndicat des Travailleurs canadiens de l'automobile a annoncé le versement d'un don de 150 000 $ afin
de soutenir les efforts d'Oxfam au Darfour, dans la région du Soudan, où 1,2 million de personnes ont été délogées de chez elles en raison de ce qui
serait, de l'avis de nombreux observateurs, la pire situation d'urgence
humanitaire depuis dix ans.
Si vous souhaitez reprendre le fil des événements de l'été, je vous invite à consulter la salle de presse qui a
été mise à jour régulièrement. Pour en savoir plus :
www.travail.qc.ca/presse/index.html
 Négociation des secteurs publics au Québec
Parmi les dossiers qui seront à surveiller cet automne, les négociations des secteurs publics au Québec seront à l'ordre du jour.
Après une période d'accalmie estivale, les pourparlers devraient reprendre au début de
l'automne. On s'attend à du remue-ménage de ce côté puisqu'il est évident que, pour l'instant, syndicats et employeur ne sont pas au diapason.
Rappelons que les négociations se sont interrompues en juin sur un désaccord marqué des syndicats suite aux dépôts patronaux, notamment sur l'aspect salarial.
De plus, une autre fausse note a marqué l'été alors qu'à la fin du mois de juillet, le
Syndicat de la fonction publique du Québec (SFPQ) a annoncé l'échec de la médiation
entre le SFPQ et le gouvernement.
Par ailleurs, les centrales syndicales sont en pleine préparation du vote d'allégeance
syndicale dans le réseau de la santé et des services sociaux. Ce vote fait suite à l'adoption des lois
25 et 30 qui force la fusion immédiate des accréditations syndicales dans 58
établissements du secteur de la santé et des services sociaux. Cette opération a
déclenché des campagnes spécifiques dans toutes les fédérations et les centrales
syndicales du réseau de la santé et des services sociaux.
Notons que ce vote, qui s'effectuera au
début du mois de septembre, se fera de façon inédite par la poste. Une procédure qui n'a encore jamais fait ses preuves dans une telle situation.
Pour en savoir plus :
http://www.itinerant.qc.ca/nego-public2003.html
Des conflits de travail au Canada
 Au Canada, la rupture des pourparlers, le 12 août dernier, entre les représentants de
Parcs Canada et les membres de l'AFPC a amené le déclenchement des grèves rotatives dans
le réseau des parcs nationaux. Ces derniers, qui font face à un fort achalandage touristique en cette période de l'année, ont vu leurs activités récréo-touristiques perturbées.
L'Association de l'industrie touristique du Canada (AITC), qui estime que ses membres sont victimes de ce conflit de travail, presse Parcs Canada et l'Alliance de la fonction publique du Canada de négocier de bonne foi pour en arriver à une entente.
Pour l'instant, rien ne laisse présager d'une entente à brève échéance.
Au Nouveau-Brunswick, les infirmières, membres du SIINB, ont procédé au vote de grève le 16 juillet dernier.
Les infirmières de cette province Atlantique sont les moins bien payées de tout le Canada et réclament la parité avec leurs homologues des autres provinces canadiennes.
Elles sont sans contrat de travail depuis décembre 2003.
Dans les provinces Atlantique, la grève des 4 300 employés de la compagnie de téléphone Aliant, qui a débuté le 23 avril dernier, continue de perturber les services téléphoniques.
Les revendications syndicales portent principalement sur la sécurité d'emploi et le régime de retraite. Les grévistes sont des membres du Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier (SCEP) au Nouveau-Brunswick, dans l'Î-P-É et à Terre-Neuve et des membres de l'Atlantic Communication and Technical Workers Union (ACTWU) en Nouvelle-Écosse.
En Saskatchewan, les négociations devaient reprendre cette semaine dans le secteur public, entre le gouvernement et le syndicat des employés du gouvernement (SGEU).
Le SGEU a déjà obtenu un mandat de grève de ses membres, mais le syndicat n'a pas jugé opportun de s'en servir jusqu'à maintenant.
Le contrat travail des employés est échu depuis octobre 2003.
Pour en savoir plus :
http://www.itinerant.qc.ca/nego-public-autres.html
Allongement de la carrière - Consultation en Ontario
Au chapitre des retraites, signe des temps, le ministre du Travail de l'Ontario, M. Chris
Bentley a annoncé que des consultations auront lieu en septembre dans le but d’éliminer
la retraite obligatoire. Le ministre a déclaré « Les Ontariens sont en meilleure santé et
vivent plus longtemps qu’autrefois. Il est donc injuste de les obliger à cesser de travailler
pour la simple raison qu’ils ont atteint l’âge de 65 ans. » Cette affirmation aux conséquences économiques multiples sera sûrement fortement discutée lors des consultations.
D'autre part, d’après des sondages d’opinion récents, trois Canadiens et Canadiennes sur
quatre craignent de ne pas avoir suffisamment d’argent pour vivre quand ils prendront
leur retraite et trouvent que le gouvernement fédéral doit agir sans tarder dans ce dossier.
On peut se questionner à savoir si le désir d'un allongement de la carrière ne serait pas lié à des considérations économiques plutôt qu'à l'état de santé des canadiens.
Pour en savoir plus :
http://www.itinerant.qc.ca/retraite_canada.html
Un été syndical au Québec
Au Québec, les syndicalistes ont pris des vacances bien méritées sans pour autant oublier les préoccupations de l'heure.
Profitant du beau temps pour faire une variation sur le thème des manifestations extérieures, les pique-niques ont été des occasions pour se serrer les coudes et démontrer la solidarité syndicale.
Le 22 juin, les organisations syndicales de la Confédération des syndicats nationaux CSN ont conclu une longue série d'actions pour contrer les politiques du gouvernement Charest par des pique-niques de solidarité à travers toutes les régions du Québec.
Pour leur part, les membres du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) ont organisé un pique-nique à Sainte-Béatrix, le 12 juillet dernier, en soutien aux travailleurs et travailleuses en grève des municipalités de Saint-Jean-de-Matha et de Sainte-Béatrix.
Pendant que les vacanciers profitaient du beau temps, certains événements ont mérité notre attention.
Tout d'abord, la syndicalisation d'un premier Wal-Mart au Canada a été accueillie avec beaucoup d'enthousiasme par le milieu syndical international.
La Commission des relations du travail a accrédité, le 2 août 2004, la section locale 503 des Travailleurs et travailleuses unis de l'alimentation et du commerce (TUAC), affiliée à la FTQ, pour représenter quelque 150 membres du personnel du magasin de Jonquière.
La requête en accréditation avait été déposée le 6 juillet dernier. Ce magasin est désormais le seul Wal-Mart qui soit syndiqué en Amérique du Nord.
Rappelons que les campagnes de syndicalisation des employés de la multinationale Wal-Mart partout dans le monde donnent lieu à une importante vitrine de sites sur le Web.
À travers la panoplie de sites anglophones, on trouve le site canadien des TUAC qui est l'un des rares sites à offrir des informations en français sur le sujet.
Parmi les bonnes nouvelles de l'été, le 20 juillet après un long conflit de travail qui a duré plus de 20 mois, c’est dans une proportion de 96 pour cent que les membres du syndicat CSN de Radio Nord ont voté pour l’entente de principe et le protocole de retour au travail.
Quelques jours auparavant, après avoir mené une lutte acharnée et persévérante, le Syndicat des employé-es en communication de l'Abitibi-Témiscamingue (SECAT)
avait accepté la recommandation présentée par le médiateur du ministère fédéral du Travail, monsieur Jacques Lessard.
Alors que certains ont eu l'occasion de régler leur conflit de travail au cours de l'été, les 810 métallos de l'aluminerie ABI à Bécancour sont, pour leur part, entrés en grève le 8 juillet 2004.
Les enjeux du conflit touchent le maintien de bons emplois et une amélioration du régime de retraite.
Le 19 août, le syndicat a annoncé l’échec de la conciliation et a conclu qu'il n'a pas d’autres choix que de continuer la grève.
Un camping syndical, pourquoi pas!
Saviez-vous que la Fédération des enseignantes et des enseignants de l'Ontario (FEO) possède son propre terrain de camping?
Hé oui, si vous visitez leur site Web, vous pourrez découvrir le Camp de Parry Sound situé sur le Lac Quinn.
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Des publications estivales
28 juillet 2004 - International - ITF - Une nouvelle publication de la Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF), « HIV/AIDS: transport workers take action », inscrit le VIH/SIDA à l’ordre du jour du secteur des transports.
Destiné aux responsables syndicaux, aux négociateurs, aux formateurs et aux délégués, ce manuel contribue à développer les capacités et compétences des syndicats des transports, pour les doter des moyens d’élaborer des politiques sur le lieu de travail et des stratégies de négociation collective sur le VIH/SIDA. Cette publication contient également des chapitres permettant de mieux comprendre le SIDA et suggérant des activités pédagogiques.
L'OIT vient de publier la première analyse mondiale de l'impact du VIH/SIDA sur le monde du travail.
Le nouveau rapport mondial élaboré par le Bureau international du Travail (BIT) laisse entendre que 36,5 millions de personnes en âge de travailler sont frappées par le VIH et que l'année prochaine 28 millions de travailleurs seront perdus de la population active mondiale à cause du SIDA depuis le début de l'épidémie.
La Centrale internationale des communications (UNI) a mis en ligne le dernier numéro de son bulletin d'information UNI eBulletin 2004 - juillet 2004.
Au sommaire, vous trouverez : UNI lance la Charte sur les délocalisations; Lignes directrices sur les centres d'appel signées à Bruxelles; Accroissement des délocalisations dans la finance; La délocalisation constitue une menace pour le développement durable; Victoire pour le pluralisme des médias aux États-Unis; et beaucoup, beaucoup d'autres sujets.
L'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) a mis en ligne son magazine Travail & Changement de juin-juillet 2004 sur le thème « Construire la prévention durable ».
« Les 35 heures, un acquis social » L'enquête réalisée par Ipsos pour le syndicat patronal CGPME confirme la popularité des 35 heures auprès des salariés, en particulier ceux qui en bénéficient. La majorité des Français estime toutefois que la réduction du temps de travail a pénalisé l'emploi et les entreprises, et qu'il serait donc souhaitable d'assouplir « un peu » la loi.
Une nouvelle publication de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail intitulée Évolution de la syndicalisation de 1993 à 2003.
Ce rapport étudie l'évolution de la syndicalisation dans 23 États membres de l'UE, deux pays candidats et la Norvège entre 1993 et 2003. Il examine le nombre de syndiqués, la taille relative des principales organisations et la ventilation des adhérents par sexe, ainsi que les problèmes liés à l’évaluation du taux de syndicalisation.
Vient de paraître à la Confédération internationale des syndicats libres, le magazine Le Monde Syndical sous le thème « Bangladesh : la tension monte... ».
À lire aussi concernant le dossier du Bangladesh, l'entrevue avec Nazma Akter, secrétaire générale du syndicat du
secteur textile BIGUF (Bangladesh Independant Garment Workers Union Federation).
Pour en savoir plus sur les publications :
http://www.travail.qc.ca/biblio/nouveautes.html
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Le quatrième